Yahoo!ファイナンスが掲載している株式会社フィスコの「児玉化学工業—埼玉県「多様な働き方の実践企業認定制度」で最高位「プラチナ認定」を取得」という記事に注目してみました。
3月15日に、児玉化学工業はESGの取組でもある育児・介護休業法や女性活躍推進法に基づく取り組みが認められ、埼玉県の「多様な働き方の実践企業認定制度」でプラチナ認定を取得したことを明らかにしました。プラチナ認定は、同制度でにおいて最高位に値するそうです。
具体的には、育児休業取得率や有給休暇取得率の高さや、職場復帰率100％、女性活躍といった観点から、働きやすい職場づくりとして評価されたようです。
同社では、価値観の多様性や女性活躍などの多彩な取り組みを社内外で醸成することにより、企業風土の改革を目標としているとのこと。今後も、あらゆるスタッフが活躍できる職場づくりを推進し、より一層の社会・地域への寄与を目指すそうです。